Logiciels SIRH : pourquoi l'adoption est (encore) un défi et comment y remédier ?

Dans un contexte RH en constante transformation, les logiciels SIRH sont devenus incontournables pour piloter les talents, automatiser les processus administratifs et améliorer l’expérience collaborateur. Pourtant, malgré leurs promesses, leur usage reste souvent limité, mal compris… voire source de frustration pour les utilisateurs.

La bonne nouvelle ? Il est aujourd’hui possible de fluidifier l’adoption de vos logiciels SIRH dès le premier jour, sans former, reformer, réexpliquer en boucle.

Trop de logiciels RH bien achetés… mais mal utilisés

Congés, entretiens annuels, onboarding, notes de frais, badgeuse virtuelle, gestion des temps, variables de paie… Les logiciels SIRH (Sopra HR4YOU, Neocase, Oracle HCM, Factorial, LUCCA…) sont désormais au cœur des fonctions RH et managériales.

Mais en réalité, on observe :

• Des erreurs de saisie régulières
• Des équipes support saturées de questions simples
• Une perte de temps lors des campagnes RH (entretiens, primes, variables…)
• Des managers qui évitent les outils car “trop compliqués”
• Une adoption partielle voire inexistante sur certaines fonctionnalités
  
  

Et tout cela malgré des investissements conséquents dans ces solutions logicielles…

Avec AIDAXIS, vos logiciels SIRH deviennent faciles à utiliser

AIDAXIS est une solution d’adoption digitale qui agit comme un GPS applicatif pour vos collaborateurs. Directement intégrée dans l’interface de votre logiciel RH, elle affiche des bulles d’aide intelligentes, des guidages pas à pas et une assistance continue au bon moment, au bon endroit.

Résultat : vos utilisateurs sont autonomes, dès leur première utilisation.
Et votre équipe RH gagne en sérénité, sans avoir à ré-expliquer chaque clic.

Découvrez les Packs SIRH sur notre marketplace

Vous souhaitez équiper votre SIRH avec une solution d’aide contextuelle intelligente ?
Nous avons conçu un pack prêt à l’emploi, disponible sur la marketplace AIDAXIS, pour un déploiement rapide et sans engagement.

Pour qui est-ce fait ?

Le packs SIRH AIDAXIS s’adresse aux :

• Responsables SIRH qui veulent industrialiser l’adoption logicielle
• Responsables RH qui souhaitent soulager leur équipe support
• PME et ETI en pleine transformation numérique RH
• Managers qui ont besoin d’outils simples et compréhensibles
• Utilisateurs finaux qui veulent comprendre et agir sans se tromper

Les bénéfices concrets

• Moins de tickets d’assistance internes
• Gain de temps pour les RH et les managers
• Moins d’erreurs sur les données RH critiques
• Expérience collaborateur fluide et valorisante
• Meilleur ROI sur vos outils SIRH

Prêt à transformer votre expérience SIRH ?

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Plus simple que de refaire une formation, plus efficace qu’un manuel PDF, AIDAXIS vous permet de renforcer l’adoption utilisateur sans changer votre SIRH.